Forts de nos différentes valeurs, IT Gouvernance s’appuie sur toutes ses années d’expériences pour vous fournir la meilleure des collaborations.
Confiance
Car seule une confiance réciproque peut permettre une relation pérenne propice aux changements.
Le socle de toutes nos relations. Chaque projet que nous menons est construit sur cette base solide, car une confiance réciproque permet une relation pérenne propice aux changements.
La confiance est décrite comme le socle de toutes les relations au sein du cabinet. Elle repose sur une réciprocité indispensable pour instaurer une collaboration pérenne. Cela permet de créer un environnement propice aux changements nécessaires dans les projets menés par le cabinet. C’est donc une valeur essentielle pour bâtir des relations durables avec les clients.
Respect
Le respect occupe une place centrale dans la culture d’entreprise. Il s’exprime par une attitude bienveillante et une capacité à écouter sans jugement. Cette approche contribue à entretenir des relations harmonieuses, tant en interne qu’avec les partenaires, et renforce la confiance mutuelle.
Savoir écouter sans porter de jugement, rester bienveillant.
Le respect est au cœur de notre culture d’entreprise. Savoir écouter sans porter de jugement, et être bienveillant est une des valeurs fondamentales de notre cœur de métier.
Engagement
Parce que la réussite de chaque projet et mission que vous nous confiez ne peut aboutir sans un engagement sans faille, chaque équipier et équipière de notre cabinet IT GOUVERNANCE saura vous accompagnez et relever les obstacles avec persévérance. Depuis maintenant 10 années, nous avons pu démontrer à nos clients, notre capacité à les accompagner sur le long terme et conserver ainsi leur confiance.
Transparence
La transparence est essentielle dans les modes de fonctionnement du cabinet. Elle permet de maintenir et de renforcer la confiance établie avec les partenaires et les clients, en favorisant une communication claire et honnête à toutes les étapes des projets. La transparence c’est savoir dire ce que l’on sait faire et ce que l’on ne sait pas faire pour éviter de nous mettre respectivement en difficulté.
Partage
Le partage est valorisé comme un levier de progression mutuelle. Il s’agit d’un enrichissement réciproque à travers l’échange de savoirs et d’expertises, permettant à toutes les parties impliquées de grandir ensemble.